ЧТО ДАЕТ ПРОГРАММА КОРПОРАТИВНОГО СТРАХОВАНИЯ МОЕМУ БИЗНЕСУ И СОТРУДНИКАМ?

•   возможность расширить социальный пакет для сотрудников, включив в него защиту от финансовых потерь при получении застрахованным сотрудником травмы, установления инвалидности или смерти (гибели) в результате несчастного случая;

• снижает затраты предприятия из-за "больничных листов";

•    формирует  дополнительные  положительные  характеристики,  как  самого предприятия, так и его руководства; повысить уровень престижности рабочих мест; снизить текучесть кадров;
•    дополняет действующую систему обязательного государственного социального страхования от несчастных случаев и болезней;
•    предоставляет финансовую защиту от катастроф и аварий (техногенных, природно-климатических и т.д.).

Ни для кого не секрет, к чему приводит бегство персонала – рост издержек на обучение вновь прибывающих, замедление бизнес-процессов, утекание технологий и ноу-хау, отток клиентов. Поэтому важнейшим фактором успешности любого бизнеса в современных условиях становятся человеческие ресурсы.

Один из способов формирования лояльности персонала – так называемый социальный пакет. Западные компании давно уже оценили его преимущества, и все большее число отечественных работодателей включают в соц. пакет программы страхования жизни.
Полис «от утечки мозгов» позволяет не только повысить мотивацию сотрудников, но и уменьшает налогооблагаемую базу предприятия.

Страхование на производстве является одной из форм социальной защиты работников предприятия и предоставляет возможность дополнительных выплат в виде страховых сумм, размер которых не зависит от сумм, получаемых из фондов социального страхования и социального обеспечения.